Fanget opp av
Forfatter: Karl Skaar

Evaluere konkurransen i forbindelse med offentlige innkjøp

Evaluere konkurransen i forbindelse med offentlige innkjøp

Formålet med å evaluere anskaffelsen er å bidra til at fremtidige anskaffelser blir bedre. Evaluering av anskaffelsen er en viktig kilde til læring og erfaringsoverføring. En sluttevaluering gir et godt erfaringsgrunnlag for fremtidige anskaffelsesprosesser og anskaffelser. Evaluering Evaluering er en systematisk datainnsamling, analyse og vurdering av en planlagt, pågående eller avsluttet aktivitet, virksomhet, et virkemiddel eller en sektor. Evalueringer kan gjennomføres før et tiltak iverksettes, underveis i gjennomføringen, eller etter at tiltaket er avsluttet. Evalueringer kan utføres av interne eller…

Les mer Les mer

Avslutte en konkurranse ved et offentlig innkjøp

Avslutte en konkurranse ved et offentlig innkjøp

Når det offentlige, som stat, fylke, kommune og offentlige virksomheter skal kjøpe noe, må det lyses ut som en konkurranse. Leverandører får da mulighet til å konkurrere om å få levere varen eller tjenesten. Som innkjøper må vi følge lover og forskrifter knyttet til slike innkjøp. Etter at vi har mottatt tilbud, skal vi gå gjennom tilbudene, vurdere, velge og inngå avtale. Denne artikkelen trekker frem noen moment som er relevant mot slutten av innkjøpsprosedyren.: Informasjon om leverandør som er…

Les mer Les mer

Evaluering i Styring

Evaluering i Styring

Evalueringsresultater er en sentral del av kommunens styrings- og resultatinformasjon. Evaluering gir en annen type informasjon og forutsetter grundigere analyser enn det som normalt kan gjøres i den løpende resultatmålingen. I tillegg kan evaluering bidra med et læring- og utviklingsperspektiv. Evaluering er å gi en kvalitativ beskrivelse og bedømmelse av noe. Evaluering er en systematisk datainnsamling, analyse og vurdering av en planlagt, pågående eller avsluttet aktivitet, et virkemiddel eller en sektor. Evalueringer kan gjennomføres før et tiltak iverksettes, underveis i…

Les mer Les mer

Relasjonell Kompetanse

Relasjonell Kompetanse

Relasjonell kompetanse kan forklares med de ferdigheter, evner, kunnskaper og holdninger som etablerer, utvikler, vedlikeholder og reparerer relasjoner mellom mennesker. Hele tiden forholder vi oss til andre, både i arbeid og i privat. Vi har en relasjon til alle vi møter. Relasjonskompetanse er en av de viktigste basisferdighet et menneske trenger for å manøvrere i arbeidslivet. Dette gjelder både ledere og ansatte. Og relasjonskompetanse er viktig for alle i dagliglivet. Relasjonskompetansen er viktig i arbeid med mennesker. Det viser seg…

Les mer Les mer